01
Na ponuku odpovedáme
Každý uchádzač, ktorý sa prihlási na pracovnú pozíciu, dostane odpoveď. Aj v prípade, že nebude vybraný.
Prečo tento kódex?
Hľadanie práce nie je iba o pracovnej ponuke. Je aj o komunikácii, rešpekte a dôvere medzi človekom a zamestnávateľom.
Ferpráca.sk chce vytvárať prostredie, v ktorom sú tieto veci samozrejmosťou. Preto vznikol tento Fér Kódex zamestnávateľa
02
Ponuky pravidelne aktualizujeme
Obsadené pracovné miesta nenechávame zbytočne medzi aktívnymi ponukami. Ak sa situácia zmení, ponuku aktualizujeme alebo stiahneme.
03
Uvádzame podstatné informácie
Uchádzač by mal už z pracovnej ponuky vedieť, o akú prácu ide. Uvádzame najmä miesto výkonu práce, typ pracovného pomeru, požiadavky, pracovný čas, informáciu o odmeňovaní a predpokladaný termín nástupu.
04
Nezavádzame uchádzačov
Pracovná ponuka musí zodpovedať skutočnej pozícii. Nepoužívame zavádzajúce názvy, neaktuálne informácie ani ponuky, ktorých skutočný účel je iný.
05
Rešpektujeme čas uchádzačov
Ak výberové konanie obsahuje viac kôl, test, úlohu alebo pohovor, uchádzača o tom informujeme vopred. Výberové konanie zbytočne nepredlžujeme.
06
Komunikujeme slušne a profesionálne
Uchádzač nie je iba číslo v databáze. Každá komunikácia zo strany zamestnávateľa má byť vecná, slušná a rešpektujúca.
07
Po ukončení výberu informujeme
Keď je výberové konanie ukončené, uchádzači, ktorí sa doň zapojili, dostanú informáciu, že pozícia bola obsadená alebo výber ukončený.
08
Nesľubujeme nemožné
Zaväzujeme sa iba k tomu, čo vieme reálne splniť. Férovosť nie je o dokonalosti, ale o otvorenom a poctivom prístupe.
ZÁKLADNÝ PRINCÍP
Fér zamestnávateľ nie je ten, ktorý to o sebe tvrdí.
Fér zamestnávateľ je ten, ktorého správanie to dokazuje.
Férovosť chceme merať
Férpráca.sk chce postupne vytvárať systém, v ktorom nebude férovosť iba deklaráciou. Bude možné sledovať skutočné správanie zamestnávateľov.
94 %
Miera odpovedí
3 dni
Priemerný čas odpovede
12
Aktívnych ponúk
Ukážkové údaje – spôsob hodnotenia bude súčasťou pripravovaného systému Férpráca.sk.
Chcete byť férovým zamestnávateľom?
Prihláste sa k Fér Kódexu zamestnávateľa a ukážte uchádzačom, že férová komunikácia je pre vás súčasťou náboru.
Chcem vedieť viac